近年来，剑河县始终以抓党建促脱贫攻坚为目标，建立健全各项党建工作制度，充分发挥社会各界的有利资源优势，深入实施党建工作的“三大工程”战略，为脱贫攻坚奠定坚实基础。

队伍建设工程，铸就脱贫先锋

在脱贫攻坚这场没有硝烟的战争中，打造一支敢于抛头颅、洒热血的脱贫攻坚先锋队，是一项及其重要的任务。剑河县通过落实乡镇党政正职稳定机制、选优配强乡镇党政班子、调整充实村级党支部书记和充分发挥“第一书记”作用等一系列措施，为脱贫攻坚铸就一支强大的先锋队伍。截至目前，该县围绕脱贫攻坚、决胜同步小康等重点工作，以事择人、用其所长，全面完成各乡镇（街道）党委班子的换届工作；对党支部书记年龄超过60岁、党支部书记作用发挥不明显的党支部，积极物色培养年纪轻、学历高、能力强、群众信的后备干部作为党支部书记人选；另外选派108名“第一书记”深入各贫困村全程参与村两委队伍建设、村集体经济和贫困党员脱贫，村寨基础设施项目建设等工作，使贫困村的经济发展和生活水平得到有效提升。

组织保障工程，夯实脱贫基础

充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，是党建促脱贫攻坚的基础。因此剑河县对软弱涣散的基层党组织建立“县级领导挂帮、乡镇领导联系、驻村干部包保”的“三级联动”工作机制，全面整顿软弱涣散基层党组织，确保贫困村党组织的整体功能和各项工作得到提升。每年组织贫困村党支部书记、村委会主任等参加县级集中培训2次以上，组织贫困村党支部书记参加州级轮训1次以上，使贫困村党员特别是贫困村党支部书记全面了解脱贫攻坚的重大意义和面临的形势，掌握扶贫相关知识，提升脱贫攻坚能力和信心。县财政每年保证一定的资金作为村干部报酬和村级运转经费，2016年村干部每人每月报酬不低于1760元，小组长每人每月不低于200元，村级运转经费每年每村增加5000元，城镇社区每年5万元以上。大力推行村社联建“1+N”计划，采取每村（居）注入5万元创办1个专业合作社发展壮大村级集体经济，为村级组织工作的运转夯实基础。

责任落实工程，打造坚强后盾

剑河县成立“两学一做”学习教育督导组，把抓党建促脱贫列为专项工作进行督查，把脱贫攻坚工作作为检验“两学一做”学习效果的标准，进行一月一督查、一季一调度，提高广大党员干部的带头作用和奉献意识。制定“党建考核看脱贫、干部考评看扶贫、干部任用看扶贫”的“三看扶贫”政策，确保党建扶贫工作占党建考核权重的10%以上，压实党建促脱贫攻坚的责任，提高广大党员干部对脱贫攻坚的责任意识，为脱贫攻坚打造坚强的后盾。

（万金光）